आठवां वेतन आयोग. आठवें वेतन आयोग को लेकर पिछले कुछ दिनों से लगातार उठापटक चल रही है। लगातार बैठकों के बाद कार्यदायी संगठनों से अपनी मांगें मांगी जाती हैं। जिसकी सराहना आखिरकार 31 मई को की गई. अब हाल ही में इसकी डेडलाइन में एक बार फिर बदलाव किया गया है. अब कर्मचारी अपने प्रस्ताव, ज्ञापन और मांगें 15 जून 2026 तक भेज सकते हैं।
अनुकूलता कारक अद्यतन
फिलहाल सबसे ज्यादा चर्चा अनुकूलनशीलता कारक की है, क्योंकि कर्मचारियों का नया आधार वेतन इसी के आधार पर तय किया जाएगा। मिलान कारक वह गुणक है जिसके द्वारा मौजूदा आधार वेतन नए आधार वेतन में परिवर्तित हो जाता है।
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8वें वेतन आयोग की आवश्यकताएँ
सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग को पूरा करने के लिए कोई कारक घोषित नहीं किया है। हालाँकि, कार्यदायी संगठनों, पेंशनभोगियों के समूहों और विशेषज्ञों ने सरकार के सामने अपनी माँगें रखीं। वर्तमान में, 1.92 और 3.83 के बीच अनुपालन अनुपात की सिफारिशें की गई हैं। इससे यह स्पष्ट हो जाता है कि कर्मचारियों की उम्मीदें बहुत अधिक हैं, वहीं सरकार को वित्तीय बोझ पर भी विचार करना होगा।
- नेशनल काउंसिल फॉर ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (जेसीएम) स्टाफ ने 3.83 के अनुपालन अनुपात का अनुरोध किया, जो अब तक के सबसे बड़े अनुरोधों में से एक है।
- राष्ट्रीय पेंशनर्स संगठन (एनपीओ) ने 3.25 के मिलान कारक का सुझाव दिया और भारतीय ट्रेड यूनियन कांग्रेस (आईटीयूसी) ने 3.0 का सुझाव दिया।
- जम्मू-कश्मीर में कई कर्मचारी संगठनों ने 2.86 और 3.68 के बीच अनुपालन अनुपात का दावा किया है।
- दूसरी ओर, पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग का मानना है कि सरकार अंततः 1.92 के अनुपालन अनुपात को मंजूरी दे सकती है।
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दूसरे शब्दों में कहें तो फिलहाल अलग-अलग पार्टियों की तरफ से अलग-अलग मांगें हैं, लेकिन अंतिम फैसला सरकार और 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के बाद ही होगा।
अगर इन संगठनों की बात मान ली गई तो न्यूनतम 18,000 ड्राम वेतन पाने वाले कर्मचारियों का वेतन कितना बढ़ जाएगा, आइए जानते हैं।
| समायोजन कारक | संभावित नया आधार वेतन |
| 1.92: | 34,560 रूबल |
| रात 2.57 बजे | 46260 रूबल |
| 3:00 | 54,000 ड्राम |
| प्रातः 3:25 बजे | 58500 रूबल |
| 3.83: | 68940 रूबल |
इसका मतलब है कि न्यूनतम आधार वेतन 92% बढ़कर 283% तक पहुंच सकता है। जिसका असर वेतन मैट्रिक्स और लाभ पर भी पड़ सकता है। 8वां वेतन आयोग मौजूदा वेतन मैट्रिक्स में बदलाव कर नया ढांचा ला सकता है। सभी वेतनों का आधार वेतन समान रूप से बढ़ेगा।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
याद दिला दें कि केंद्र सरकार ने 17 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग की घोषणा की थी, जो 1 जनवरी 2026 को लागू हुआ, लेकिन आयोग के पास अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय है। इसलिए, रिपोर्ट 2027 के मध्य तक प्रस्तुत होने की उम्मीद है। इसके बाद केंद्रीय कैबिनेट की मंजूरी मिलने के बाद 2027 के मध्य या 2028 की शुरुआत में वास्तविक वेतन बढ़ोतरी का लाभ मिल सकेगा।
