नया श्रम कानून. देश भर में श्रमिकों के लिए ओवरटाइम काम करना आम बात है। बहुत से लोग ओवरटाइम काम करते हैं, लेकिन यह नहीं जानते कि इसके लिए उन्हें कितना पैसा मिलेगा। लेकिन अब नए श्रम कानून से श्रमिकों को कुछ राहत मिली है. श्रम कानून के नए नियमों के मुताबिक, अब श्रमिकों को अतिरिक्त काम करने पर दोगुना वेतन मिलेगा.
ओवरटाइम क्या है?
श्रम कानून के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी से निर्धारित कार्य घंटों से अधिक काम लिया जाता है, तो वह ओवरटाइम के रूप में अतिरिक्त भुगतान करने के लिए बाध्य है। पहले कई कंपनियों में इस नियम का ठीक से पालन नहीं किया जाता था. जिससे कर्मचारियों को नुकसान उठाना पड़ा। अब सरकार और श्रम विभाग ने इस दिशा में सख्ती कर दी है. ओवरटाइम घंटों का सही हिसाब-किताब करने और कर्मचारियों को नियमानुसार भुगतान करने के संबंध में कंपनियों को स्पष्ट निर्देश दिए गए। नियमों का उल्लंघन करने पर जुर्माना और अन्य कार्रवाई भी हो सकती है.
ओवरटाइम नियम
अगर आप भी अपने ऑफिस में आठ या नौ घंटे की शिफ्ट से एक या दो घंटे ज्यादा काम करते हैं तो इसे ओवरटाइम कहा जाता है। इस अतिरिक्त समय के नए नियमों के मुताबिक.
- यदि कोई व्यक्ति अपनी शिफ्ट से अधिक समय तक काम करता है, तो उसे निश्चित रूप से ओवरटाइम वेतन मिलेगा।
- ओवरटाइम कर्मचारी को “दोगुना वेतन” दिया जाएगा। दूसरे शब्दों में, यदि आपने एक घंटा अधिक काम किया तो आपको दो घंटे का वेतन बोनस के रूप में दिया जाएगा।
- नए नियमों के मुताबिक, कोई भी कंपनी अपने कर्मचारियों को ओवरटाइम काम करने या अतिरिक्त पैसे देने से मना नहीं कर सकती है.
- नए नियम के तहत, आपको मूल वेतन गणना के अनुसार यह “दोगुना वेतन” मिलेगा।
लक्ष्य कर्मचारियों को सूचित करना है
इस नए नियम का मकसद कर्मचारियों को उनके अधिकारों की जानकारी देना है. यदि उन्हें ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो वे ओवरटाइम वेतन की मांग कर सकते हैं। इसके लिए आप कंपनी के कार्मिक या श्रम विभाग से संपर्क कर सकते हैं। इस नए नियम का सबसे बड़ा फायदा यह होगा कि ऑफिस में पारदर्शिता बनी रहेगी और कर्मचारियों के साथ हेराफेरी नहीं हो सकेगी.
